- Личный пример и приверженное ведение к цели.
- Объяснение технологии принятия решения.
- Использование гибкого стиля межличностного общения, изменение стиля в соответствии с аудиторией.
- Разумное и осторожное использование власти. Учет длительного сотрудничества.
среда, 25 июля 2012 г.
Влияние
Влияние – это стратегия делегирования полномочий и доверия навыкам межличностного общения для организации совместной работы участников команды для достижения общих целей. Используя следующие рекомендации, можно повлиять на членов команды:
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий